Consultoría de Transformación Agile
Aplicando metodologías de Business Agility para acelerar la innovación y el crecimiento.
de aumento en la productividad
de nuestros clientes.
Agile Management System
Las empresas líderes no tienen más recursos o mayor talento que las demás, simplemente trabajan mejor.
Trabajamos de la mano con equipos de dirección implementando nuestro Agile Management System, para transformar los modelos de trabajo en toda la organización. Conseguimos desarrollar y enfocar el talento existente potenciando su eficiencia y eficacia.
NUESTROS SERVICIOS
01 Consultoría
Implementación de un Agile Management System (AMS) para proyectos de transformación empresarial que incluye consultoría, facilitación y coaching.
02 FORMACIÓN
Formación en Business Agility tanto a organizaciones como a particulares, en colaboración con Universidad de Deusto y Gamma Tech School.
03 COACHING
Ayudamos a organizaciones y personas a mejorar su día a día en el trabajo, potenciando sus fortalezas y minimizando sus debilidades.
El impacto
Una metodología diseñada para impactar en tu organización.
01
Alinea la visión y objetivos de la empresa con las operaciones diarias.
02
Mejora la calidad y velocidad de entrega en productos y servicios.
03
Desarrolla el talento y la transformación cultural hacia nuevos modelos de trabajo.
04
Permite alinearse con clientes que ya trabajan con metodologías Agile.
05
Reestructura las organizaciones en ecosistemas flexibles e híbridos.
06
Reduce costes e incrementa la innovación y el intraemprendimiento.
25%
Incremento de la productividad
30%
Mejora NPS
30%
Mejora NPS
200%
Ideas proactivas
Partners OFICIALES de Great Place to Work
Gracias a nuestro acuerdo de colaboración con GPTW ayudamos a que más empresas se conviertan en Grandes Lugares de Trabajo, referentes en la gestión de personas y la generación de culturas de confianza.
Lo demostramos
Cómo lo hacemos
5 Steps to transform and establish a new work model
01
Cambio de mentalidad
Para aceptar el reto de la transformación.
02
Alineamiento estratégico
Conectando la Propuesta de Valor con los objetivos a través de los OKRs.
03
Rediseño de la organización
Creando estructuras flexibles que potencien el talento existente.
04
Innovación diaria
Acelerando la ideación y ejecución en el día a día.
05
Aprendizaje continuo
A través de retrospectivas y el testeo de iniciativas.
Equipo
Experiencia global en
transformación e innovación.
El blog
